반응형 회사생활2 OKR과 KPI 차이점은? OKR 퇴사한 이형 유튜브 참고 OKR 정의와 기본 개념 적용하기 전략기획팀 편입니다. 구글에서 도입해서 회사 생활 시 도움이 된다는 OKR 이 무엇인지부터 실제 예시를 통해 자기 자신의 상황에 잘 맞출 수 있도록 진행합니다. OKR 은 회사뿐만 아니라 개인의 목표 달성에도 바로 적용이 가능합니다. 이번 시리즈를 통해 개인의 성취도 달성할 수 있는 계획을 짜보세요! 목차 서론 OKR의 정의와 중요성 OKR 도입 배경과 발전 과정 OKR의 기본 원리 목표(Objectives)와 핵심 결과(Key Results)의 정의 OKR 구성의 기본 구조 OKR 설정 방법 효과적인 목표 설정 기준 핵심 결과 설정의 베스트 프랙티스 OKR의 장점과 단점 조직 내 투명성 및 일치감 증대 유연성과 적응력 강화 OKR 도입 시 고려해야 할 제약사항 OKR .. 2024. 3. 3. 신입사원 첫걸음 : 조직문화에 성공적으로 적응하기 신입사원 첫걸음으로 조직문화에 성공적으로 적응하는 것이 정말 중요합니다. 글을 쓰는 저는 사회생활을 약 9년 정도로 한 회사에서 7년 경력이 있습니다. 신입사원 공채로 회사생활을 시작해서 과장까지 달고 팀장 바로 밑에 중간관리자까지 경험을 해본 현재 새로운 곳에서 팀장의 역할을 하는 상황이 되었습니다. 이렇게 글을 쓰면서 신입사원들이 어떻게 하면 좋을지? 무엇을 원하는지 공유하기 위해서 글을 씁니다. 목차 서론: 신입사원으로서의 첫걸음 신입사원의 마음가짐 조직 문화의 중요성 조직 문화 이해하기 조직 문화란 무엇인가? 조직 문화의 다양한 유형 조직 문화를 빠르게 파악하는 방법 긍정적인 첫인상 만들기 외모와 태도의 중요성 커뮤니케이션 능력 강화 초기 며칠 동안의 중요한 행동 팁 팀워크의 중요성 팀과의 관계 .. 2024. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
